作为一家为客户提供雇员评估服务的公司,hiQLabs的服务基础是对市场上公开获取的数据(特别是领英公开数据)进行统计分析。2017年5月,领英向hiQLabs发函,要求其停止非授权性数据抓取以及其他违反领英用户协议的行为。领英认为,hiQ未获授权进入领英的计算机系统抓取相关信息,违反了《计算机欺诈与滥用法》(CFAA)。作为回应,hiQLabs提起诉讼,认为领英构成不正当商业行为,提出动议请求法院作出临时禁令。2017年8月,美国加州北区联邦地方法院华裔法官Edward M. Chen针对领英的行为颁布了临时禁令。