《欢乐颂》：我们给海归贴了多少标签？

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薛牧青2016-05-26 10:14

[摘要]或许，海归的生活本来就不是一两个角色可以完全刻画出来的，每一位留学生的生活都是无法复制的，在每一个需要抉择的时候，不同的人会做出不同的选择，由此决定了他们的未来走向。

最近一个月，电视剧《欢乐颂》成了各大社交媒体的热门话题。剧中住在欢乐颂小区22楼的5位女性背景不同、秉性各异，像个浓缩的女性小社会，观众总能从她们身上看到一点自己的影子。

电视剧《欢乐颂》海报

一旦成为热门，难免引来很多“剧评”。时尚大V开始详细解说剧中角色的服饰，从衣服到配饰都有点评；一些“剧评人”把《欢乐颂》制作方“山影”（山东影视集团）团队称为“良心制作团队”，剧中的各种细节简直治愈了处女座；金融圈探讨着剧中的商业行为，并借机在公众号发了一篇又一篇软广告……

与此同时，海归成了评论的“暴风眼”。《欢乐颂》中的两位海归安迪和曲筱绡受到了各种品评，她们似乎代表了外界对海归这一群体的两种典型印象——精英学霸和纨绔子弟。但不少观众认为：“这种人设简直就是瞎扯，这个锅海归不能背。”有人说：“电视剧嘛，肯定是要夸张一些的，可以理解。”

或许，海归的生活本来就不是一两个角色可以完全刻画出来的，每一位留学生的生活都是无法复制的，在每一个需要抉择的时候，不同的人会做出不同的选择，由此决定了他们的未来走向。

海归=“高薪”？

《欢乐颂》中的安迪是一位幼年被收养到美国的华尔街金融女高管，从小就对数字敏感，上学跳过两级，名校博士毕业。为了把她“挖”回国内做CFO，老板开出了七位数的年薪。

七位数的年薪瞬间成了很多人的质疑点。为此，笔者咨询了在美国工作的许小姐，她搜索了美国华尔街的收入行情。据《纽约时报》报道，2015年春季，各大投行都提高了应届毕业生的工资标准，年薪达8.5万美元，约合人民币55万元。

从“金融招聘（efinancecareer）”网站的招聘信息可以看出，一旦升级为合伙人，哪怕只干了一两年，年薪就可以达到20万～35万美元（约合人民币130万～227.5万元）；有3年经验的合伙人年薪为27.5万～45万美元（约合人民币179万～293万元）。按照剧中安迪的人物设定，她大概25岁就博士毕业开始工作，加上天资聪颖，升职的速度可能比一般人要快，拿到七位数的年薪并不是没有可能。

但并不是所有留学生都能像安迪那样优秀。很多人难以在海外找到专业对口的工作，不得不去做餐饮、旅游方面的工作，工资按照时薪计算，没有完善的保险，也没有合规的休假。部分留学生投了一次又一次简历，找到了对口的白领工作，也只能拿到3万～5万美元（约合人民币20万～32.8万元）的年薪，扣除税款和保险费用后，勉强可以养活自己。

从专业上来看，理工科永远是“吃香”的专业。不要小看学校里的“IT宅男”，他们找起工作来比文科生容易很多，技术移民也会加分不少。

剧中的安迪（左）和曲筱绡代表了外界对海归这一群体的两个典型印象——学霸精英和纨绔子弟。

海归=“说话一定要夹杂英文”？

海归们还有一个经常被吐槽的点——说话爱夹杂英文。《欢乐颂》中安迪随口说出的“Oh my God”，令部分人感觉不太舒服。但安迪有别于一般的海归，她是从小就被收养到美国的，英语于她来说，是比中文更熟悉的语言。

事实上，对很多海归来说，有些专业词汇在初次接触时就是英语单词，比如商科中经常出现的“balance sheet”一词，很多学生也许完全没有想过这个词的中文说法，在回国后需要表达时，第一反应就是“balance sheet”，很可能要经人提点才知道这个词是“资产负债表”。所以有些时候，海归的中英文夹杂是无心而为，并不是装腔作势。

微博上有个段子，简单阐述了什么样的中英文夹杂是习惯，什么样的是“装13”：如果一个人说，“每月把Portfolio Analysis发送给全组”，这也许是习惯，可以对他宽容一些；如果他说“每月把资产组合分析send给整个group”，那恐怕就是“装13”了。

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海归=“富二代”？

无论是在国内还是国外，“富二代”都是备受争议的群体。他们含着金汤匙出生，似乎无需奋斗就可以获得别人穷尽一生都不一定能取得的财富。《欢乐颂》中的另一名海归曲筱绡是典型的“富二代”，从小生活在复杂的家庭关系中，回国是为了和自己同父异母的哥哥争财产。观众对这个角色褒贬不一，甚至有明显的两极分化，喜欢她的人觉得她是真性情，不喜欢的人觉得她嚣张跋扈、没素质。

我们或许很难界定曲筱绡的三观是否正确，但这个人物非常真实。在曲筱绡身上，人们可以看到很多“富二代”留学生的影子：他们从不为钱发愁，在国外经常开派对、买奢侈品；他们打破了“留学生一定会做饭”的定律，十指不沾阳春水，只要会叫外卖就可以了；他们年少轻狂，喜欢拉帮结派，出国几年英语不见长进，倒是学会了广东话……

“富二代”也是个孤独的群体。父母可能忙于赚钱，错过了他们的成长，并因此对他们有很多误解。有些“富二代”在毕业之后努力创业，也许只是急于向父母证明，自己不是只知道花天酒地的“废柴”。他们也许口无遮拦，不顾及别人的感受，但谁在二十出头的年纪没有一点傲娇轻狂呢？

并不是所有“富二代”都不成器，很多人有自己的理想与追求，即使家里提供了物质基础，也不愿挥霍父母的血汗钱。有的人不惜违背父母的意愿，坚持读自己喜欢的专业，哪怕这是一个不容易就业、读起来苦兮兮的专业。

笔者在英国留学时，接触过一些家境很好的同学，他们像其他留学生一样泡在图书馆里赶论文，因为导师不满意而自责，下课后买菜做饭，穿着高跟鞋走路去唐人街，只为买一罐老干妈辣酱。他们中有的人似乎天生有赚钱的细胞，读书时就开始做代购之类的小生意，毕业后用自己的积蓄创业。他们似乎比一般家庭的孩子更迫切地想证明，不靠家里，自己也能成功。

海归=“回国创业”？

对任何人来说，创业都不是容易的事。对海归来说，创业既是体现自己价值的机会，也是可能让自己跌得很惨的“陷阱”。2015年中国海归就业创业调查显示，49.1%的海归创业者失败过。这个数字引人深思。

回国创业的很多海归遭遇了“水土不服”。一些在国外只需照章办事就能解决的问题，在国内可能更需要“关系”。如同《欢乐颂》中的曲筱绡，即使一夜未眠也要硬撑着去聚会，只是为了拓展人脉，拉关系。

海外生活的经历开阔了海归的视野，但也可能成为“绊脚石”，如果把海外观念强加在国内的创业之上，恐怕只能以失败收场。能够成功创业的海归不仅要学以致用，还得学会变通，要汲取国外相对科学合理的理念，也要在国内的大环境下顺势而为，可以坚强，却不能倔强。

海归在创业上的优势是什么？

第一，能送孩子出国上学的家庭，总体经济状况是不错的，所以海归们往往不用发愁创业资金，不用背负银行贷款，就可以拿到启动资金；第二，海归们的英语水平比较高，尤其是口语水平，在与外资企业的对接中，流利的口语可以加分不少；第三，在国外读大学，做小组作业是非常普遍的事，因此团队协作是海归们一早养成的习惯，他们懂得如何与团队成员分工合作，相互信任，产生共鸣，最终达成一致的目标；第四，做演讲对海归来说已经司空见惯，因为留学时每一门课都躲不开“presentation”，所以在向客户做推介时，海归大多能轻松克服“怯场”的问题，抓住客户感兴趣的要素，尽力向他们展示。

当然，海归在创业上的劣势也是显而易见的。除了“水土不服”，一些家境比较好的海归可能放不下身段，难以接受创业道路上的挫折，遭受失败后甚至想回到国外，逃避现实。

海归这个群体并不神秘。随着越来越多的家长把孩子送出国读书，海归的生活逐渐透明化。这个群体也许背负了一些问号，但人们也看到了他们身上令人赞许的感叹号。（文/薛牧青 ）