美國大公司CEO 中位年薪1170萬 為普通員工164倍

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整理：歐陽慶平 世界日報 2018年05月26日 13:34  世界日报

理想國演藝公司執行長去年薪酬在加州排名第一。（美聯社）




博通公司陳福陽去年薪酬在全美執行長排名第一。（美聯社）

「美國貧富不均日益嚴重」是經常透過閱聽媒體接觸到的一句話，但到底有多嚴重？或許可以從紐約時報的這篇報導窺見一斑。

報導說，以沃爾瑪(Walmart)為例，一般員工的平均年薪為1萬9177美元，公司執行長董明倫(Doug McMillon)2017年的薪酬2220萬美元，代表一名員工必須連續工作1000年，才能勉強累積到董明倫一年就可賺到的財富。

大公司CEO 年薪中位數1170萬 均薪為普通員工164倍

數據統計機構Equilar周末前公布的最新調查指出，在規模最大的幾家上市公司任職的執行長(CEO) ，平均在去年約獲得8.5%加薪幅度，年薪中位數為1170萬元；放眼史坦普500指數（S&P 500）的知名企業，執行長領到的薪資報酬，通常是公司裡一般員工薪水價碼的數百倍。

而女性在這個企業高層領域頗有斬獲，雖然女執行長人數沒有男性多，但所領的薪酬卻和男性同儕不相上下，甚至還有過之。

專門追蹤股市、薪資等數據統計的Equilar指出，上市公司執行長在2017年獲得的調薪幅度，與2016年得到的差不多；一般上市公司執行長的年薪，是公司內普通員工年薪中位數的164倍。

最高薪執行長 「博通」陳福陽居榜首

Equilar統計顯示，2017年最高薪執行長排行榜榜首為博通（Broadcom）執行長陳福陽（Hock E. Tan），年收入1億321萬美元；電子商務公司First Data執行長畢西葛納諾（Frank J. Bisignano）排名第二，年收入1億221萬美元，第三名為演唱會主辦單位Live Nation Entertainment執行長雷皮諾（Michael Rapino），年收入約7061萬美元。

女性執行長高薪榜首是百事可樂公司執行長英杜拉．努伊（Indra Nooyi），她的年薪達到2590萬元；排名第二高薪的女性執行長是Ventas房地產投資信託公司執行長黛博拉．卡法羅（Debra Cafaro），年薪2530萬元；通用汽車執行長瑪莉．芭拉（Mary Barra）以2190萬年薪，排名第三。

不過，由於企業對於員工年薪中位數計算方式各有不同，加上某些企業大幅仰賴臨時工，使得執行長與員工之間的薪水差距計算，面臨誤差。

美國國會則對企業不斷施壓，要求確實公布執行長薪資，讓長久以來收入不均的問題得以攤下陽光下。

美國勞工聯盟（AFL-CIO）會計長麗茲．舒勒爾（Liz Shuler），連續多年追蹤執行長與一般員工的薪資行情差距；她表示，執行長薪水是一般員工薪水的巨額倍數，無形之間將對勞工傳達打擊職場工作士氣的訊息。

她指出，這些企業要求勞工拿微薄薪水，卻要做更多事情，但在同一時間，執行長的薪水卻一路走高。

「百勝餐飲」執行長年薪1230萬 員工的1358倍

另一方面，來自工商團體、學術界以及薪資顧問的批評人士則指出，執行長與一般員工的薪資比例計算，可能讓外界留下錯誤印象；舉例來說，某些公司在合乎政府法規的規定之下，並沒有把低薪的外籍勞工薪水納入計算。某些雇有大量臨時工的企業，執行長與一般員工的薪資差距則會趨於嚴重。

以百勝餐飲（Yum Brands）連鎖餐廳為例，執行長克里德（Greg Creed）年薪為1230萬美元，是一般年薪9111美元員工的整整1358倍。

在女力時代來臨之際，女性面臨的職場玻璃天花板，到底打破了多少？數據顯示，史坦普前500強上市公司的女性執行長（CEO）只占5%，仍是稀有產物；但爬到企業最頂端的女性執行長平均薪資，比男性同行高。

Equilar進行的這份分析報告指出，2017財政年度女性執行長平均年薪為1350萬元，男性為1150萬元。

女性執行長中位數薪酬較去年上漲15.4％，男性執行長則上升8.2％。但女性執行長高薪榜首努伊的排名，只排在全體執行長的第18名，連前10名都沒打入。

史坦普500大 女性執行長27人

Equilar的薪資趨勢分析，是根據史坦普500強公司至少擔任兩年執行長的339位執行長，於1月1日至4月30日提交的資料完成，其中只有17位是女性；縱觀所有史坦普500大公司，截至2017年底，共有27位女性執行長，比2016年底的24位高。

獵頭公司Crist Kolder Associates董事總經理克里斯特（Josh Crist）認為，「經驗豐富的女性沒能被推上執行長之列，很悲慘。」最近，金寶湯(Campbell Soup)和美泰兒(Mattel) 兩家公司的女性執行長離職後，原職都被男性取代，情況更加受人關注。

美國研究機構「丕優研究中心」（Pew Research Center）發現，在大型史坦普1500綜合指數上市公司中，女性只佔10％的高級主管職位。女性傾向於擔任財務或法律職位，因此較少有機會成為執行長。

好消息是，與企業合作建立多元化員工團隊的非營利組織Catalyst表示，女性在公司董事會的代表性正在提高；隨著時間推移，將有更多女性擔任行政領導職務。

文：記者顏伶如、胡玉立

美國大公司女性執行長去年薪酬最高的前10名，依次為百事可樂努伊（上排左起）、Ventas卡法洛、通用汽車貝拉、通用動力諾瓦柯維奇、杜克能源古德；洛克希德馬丁公司休森（下排左起）、IBM公司羅米提、惠普公司惠特曼、Synchrony財務公司肯恩、Mylan公司布瑞希。（美聯社）

CBS執行長是紐約州薪酬最高的執行長。（美聯社）

美聯社的大公司執行長薪酬排行榜，前十名依次是博通公司陳福陽（上排左起）、CBS穆維斯、TransDigm郝利、時代華納比克斯、TripAdvisor考夫；發現通訊查斯拉夫（下排左起）、狄士尼伊戈、韋恩度假村韋恩、愛爾健製藥桑德斯、Comcast羅伯茲。（美聯社）

AT&T執行長史蒂芬森是德州薪酬最高的執行長。（美聯社）