随着近些年出国留学人数的不断增长，留学回国人员也日趋增多，其增长速度超过了出国留学人数的增 长。据教育部最新统计数据显示，2013年留学回国人数达到35.35万人，增长率达到了29.5%。总体看来，从2000年到2013年，留学生回国人 数增长率一直保持了正增长。那么回国的海归精英们现状如何？让苏州市因私出国服务中心的专家带你走近他们的世界。

现象一：青壮年成为海归队伍的主力军

据教育部统计数据显示，2013年中国出国留学总人数为41.39万人，比2012年增长了3.58%，这是近年以两位数持续高速增长5年后，增速 明显回调。虽然增长明显减速，但本科及以下层面就读人数增长仍然迅猛，低龄化趋势明显。留学低龄化的趋势愈加明显，硕士留学在中国出国留学总人数中所占的 比例明显下降。然而，本科留学的人数迅速增加。

这个现象在于很多年龄稍大的出国人员，一般在国外已经有较为稳固的职业发展和社会关系。

20-40岁左右的青壮年，在事业发展上则有更多的选择性和可塑性。而80后海归也逐渐成为社会发展的中坚力量，他们越来越重视职业规划，留学目的很明确，在留学期间也注重工作经验的积累，有的放矢，所以能够迅速抓住机会。

现象二：集中高科技领域，看重国内创业环境

在苏州，大多数成功创业的海归通常都集中在高科技领域，如：科研、IT、医疗、纳米等；还有部分海归集中在咨询、法律服务和教育等领域；制造领域占 一小部分。这说明海归在国内外差距较大的高科技领域里创业独具优势。外资以及合资企业仍然是海归们的首选，而国有大中型企业以及公务员职务对于海归们也有 很大吸引力，高收入海归基本集中在创业成功的高科技领域。而很多企业看中的是海归优势的持续发挥，收入水平也会随着经历、阅历等方面的累积逐步提升，并高 于普通职员平均水平。

回国发展的海归通常对于自身的学历、能力等各方面抱有较强的自信心，因此普遍对国内环境抱有较高的期待，这种期望值集中在扶持和环境两方面，可以看 出，海归们十分期望回国后能发挥学历优势，得到各方的支持，以平衡留学所花费的时间和金钱成本。而对于回国创业的海归来说，政策和环境能大大降低他们的创 业成本，缩短成长周期，解决更多创业过程中的复杂问题，有利于他们最大程度地发挥优势，提高创业成功率。

现象三：海归们普遍受社会认同感较高

对于海归们，大众普通认同他们有想法，有主见，拥有良好的外语应用能力，有着国际化视野和国际人脉，拥有和不同文化背景人士沟通的能力和更强的创新精神，对于个人、公司，甚至国家的发展都有着积极的作用。这些都是年轻海归们的核心竞争力。

海归们是一群热爱生活、充满理想的有志青年；是一群有着留学背景、充满经历的快乐青年；是一群敢作敢为、突破自我的热血青年。他们不拘于传统的条条 框框，通过自身的素质涵养、前卫概念、创新意识来开拓新体验；他们推崇东西贯通、中西合璧的文化理念，志在注入一股新生力量；他们立志成就梦想，描绘未 来，让他们的所学所思生根发芽，繁花似锦，开创出属于他们新一代海归精英的新纪元！

苏州海归有“娘家”了

苏州海归精英联盟，是一只以苏州为依托，拥有新面貌、面临新机遇、承担新使命、推崇新理念的精英组织。旨在服务海归精英，提供生活、事业、家庭、情 感等全方位的力所能及的帮助。致力于倡导一种新的生活方式，全力将苏州海归精英联盟打造成一个永不落幕的信息交流会、浩瀚无边的智能资源库，尽可能的与大 家创造美好的生活，分享生活的美好。

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