经过跟各位网友的反复磋商,我们新的管理组已形成。
第一,扩充管理组的必要性
这两个月,管理组的运行,宏观来看,从外部来看是相当成功的,为我们积累了经验,建立了模型;但是微观上,从内部来看还有许多要调整的。比如管理执行这部分,虽然自2/22起已经在技术上完善,准备一周完成交接,结果由于人手短缺,参与度不够及一些技术困难(小叶子无法进入后台),最后等于搁浅,这个只能由增加人手来解决。其二是网友的代表性问题。对于有众多写手的网友群,必须要有相应的代表在管理组。写手写文发文,管理少发文管理的局面,比较容易引起矛盾。
第二,我们的管理组要达到的目标(这是经过这段实践摸索出来的)
独立,公平,透明,客观
独立:管理组独立决策和执行,包括置顶和简单技术操作,都能独立完成;
公平:不言自明。这次加上代表不同群组的人,可以更趋向于公平。
透明:向网友报告管理组情况。如:人员组成,执行网管能干什么,能看到什么?能否看到网友IP等。
客观:无论管理组的组成是由婉儿/紫湮/叶慧秀三人组,还是他人,如小龙鱼/华盛顿人/小雨点三人组,根据网规,都可以做好管理。简单说,按规则行事,与人无关。
第三,新的管理组组成
叶慧秀,小龙鱼(老空),夺标,大灰狼,县衙,知止
我们的管理组是为网友包括为自己服务的,出任管理组基于网友的自愿性。很遗憾没有包括华盛顿人在内,因为他是很有想法和作为的一位前版主。另外,也很遗憾新鲜人等在大家都在讨论磋商网站的重大走向的时机,不断地持续地关注一些鸡毛蒜皮的小事。我希望新鲜人等几个网友,也自己讨论一下,是否有意愿推举一个网友进管理组,以维护你们的权益。
第四,管理组的职能
这两个月运行,管理组基本上是两项职能,一个是制定管理组规则;一个是日常的执行(包括删贴/禁言,置顶等)。
新的管理组的职能将主要建立规则和监督规则实行,另建立一个执行管理组,由三位管理组成员出任,负责日常的执行(这样组成的执行网管,网友不知道具体由哪三人组成,执行起来将更具客观性)。这样像婉儿这样具有很强号召力和亲和力的管理组成员,不必拘于日常具体事务,可以统管大局(当然也可以出任执行管理员)。此外可以再建立一个版面发展群组,待商。
执行管理组由谁出任,如何任期,如何规则,将由管理组制定。简单说,需要制定一个管理组规则。
【后注】顺便说一下,我们的网站是不赢利的,一切都以这个为前提。但是,总有一些网友提出这样那样建议,谈到盈利问题。这个不妨设为开放题目,由管理组讨论。我的建议是,先制定规则,通过什么方式来记载和鼓励大家的参与,以后万一盈利,可以把前期的劳动投入转化为相应的权益。简而言之,我们尊重劳动,鼓励劳动(上网,写文,发文)。
婉儿: 翰山,我已正式提出退出管理组,并两次发私信给你请求你把我的名字从管理组拿掉,为什么我的名字还在管理组?你能不能学会对网友的最起码的尊重,请马上!立刻! ...
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