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日志

谈目前的危机及解决办法 (讨论稿)

热度 30已有 4365 次阅读2015-3-29 22:00 |个人分类:网站管理|系统分类:原创博文 | 宽屏 请点击显示宽屏,再点击恢复窄屏 | 动漫全图 如只见部分动漫,请点击显示全图,再点击恢复窄图

最近发生了一些吵架,具体细节没看,但知道大轮廓,好像汉山网又出现了一次危机。不过,我很乐观。为什么?我做过销售工作,知道客户或者潜在客户指责你产品这个不好,那个不好,这是一件非常荣幸的事情,表示客户对你的产品关心,甚至喜欢,希望用你的产品满足自己的需要。反之,如果没有人问津,无人理,那就完了,你的产品基本上寿终正寝了。目前的情况,大家应该能看到,属于前者。


由于现存管理组有两位管理提出辞呈,一般正常程序已经无法运作。这篇文章,我是以网主的身份来发言。我要谈三个问题

一.对女性的尊重,及此网与法律无涉

二.马力被封事件及后续影响

三.对帮派体系的态度

 

一.对女性的尊重,--- 此网不涉法律案例处理六 --- 对女性的尊重,此网不涉法律

 

二.马力被封事件及后续影响


马力博被封的三条微博有前两条是我删的,因为发布了戒严令,还有人在外面溜达。我认为马力是自己撞到枪口上了。其实他被删两条后,我都警告过他,不要再动,再动删了就要禁言了。他也没有再动,不过还是被举报删了一条。照规矩,删掉三条就禁言一天。看来到了戒严时刻还往上冲,免不了就有悲剧发生。至于技术上是不是严格符合规定,她们三人,大概只有叶慧秀对规则比较了解,婉儿/紫湮来得不很勤,对规则不是特别熟,尤其是三个女性,做决定时免不有感情因素参与。但是,正如大陪审团审判,总是由人决定,而且是不懂法律的一般人,人就会有倾向性。但是决定了,就是决定了。就好比,O. J. Simpson,大陪审团判他无罪就是无罪。我们对大陪审团要尊重。这里一样,管理组做了决定,就是最后的决定。如果说后来有一些反弹,该负责的也不是她们三位网管。她们受命于危难,出了很大的力量,为大家服务。尤其是叶慧秀,大概所有的网管文字准备工作都是她做的,她还有一个月,每天进入后台,杀马甲;在婉儿的委托下,她一个人做了几乎两个半人的日常工作,同时还介绍了若干人来汉山网。婉儿对几乎所有的决定都有表态支持,紫湮也是到关键时刻出来支持,对网站今天的繁荣,这三人功不可没。


责任应该是这三人来负:翰山自不用说,他组成了这个团队;light,他经常给翰山进言,对翰山决策有很大的影响,他也是仅仅看到了全女性做网管的优点,而忽视了缺点;第三,多维网友也要算一份吧?在这个网管组成立时,我几乎一个一个跟他们联系,请他们推荐一个人进网管,可是最后没有一个人愿意出来。所以,这次事件,网管组没有一个人能在关键时刻发出他们的声音。


如何纠正:


第一,叶慧秀,婉儿,紫湮是网站在最困难的时候,站出来承担责任,而且两个月来,已经建立了各种规章制度,使得网站健康运行。他们功不可没。所以,请她们继续留在管理组。


第二,管理组要扩大。基于三个原因,一个是,经验证明大概引入一个男性网管是有必要的,容易产生更理性的决策;二,多维需要产生一个代表在管理组中以代表他们的利益,三,管理组不是一个权力组,而是一个服务组,有大量的工作需要去做。此前,基本上是由小叶子一人承担,包括执行工作。后来由于小叶子的电脑问题,后台执行工作无法做,又推回给翰山,给翰山造成很大的压力。


我们的管理组要扩大到4-5人或5-6人。一是代表性问题,要代表不同群族的网友,二是可以轮流上岗,减少一些负担;三是熟悉后台工作需要时间,如果有几个人备份,一人会一个方面,就会比较主动。


我推荐组新人选为:多维至少一名,我觉得老空或镜花水月比较合适,但由你们自己推荐为好。其他,华盛顿人是不是可以加盟?再有其他人,黑猫,夺标。我建议,首先是自愿,这是个服务组,不是权力组。如果谁要是要权力,这里没有;如果是服务大家,请毛遂自荐。


管理组如何运作,等有了新的管理组后由他们议。我的想法,有执行管理员三人值班,可以轮流,是一周,一个月,还是如何,讨论后定。我希望现任管理叶慧秀能牵头负责召集一下。

 

三.对网上争论的态度


无论你赞成不赞成,党外无党,帝王思想;党内无派,千奇百怪。但是我们的管理组也一定不能陷到派别里面去,否则珍珠湾,夜夜城,同根就是先例。这是第一。第二,竞争要有良性竞争。什么叫良性竞争?你人多文章多,我比你还多。而恶性竞争就是,打击他人,提高自己。


网上打架,我不站边。但我支持写手,支持发帖者,支持劳动者。凭什么有人在这里辛辛苦苦写文章,那些不写文章的,很少来的,来了之后就指手划脚,批评这个批评那个?这和我从小受到的尊重劳动,尊重劳动者的教育是格格不入的。我不喜欢你们这些打斗者,我也不喜欢总是批评别人的人,我喜欢劳动者,耕耘者。


所以,这次我们扩大管理组,请写手进来,请劳动者进来,希望管理组能更有代表性。

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发表评论 评论 (71 个评论)

回复 light 2015-3-30 00:23
叶慧秀: 我推荐BRAV,他有眼光有技术有才气也有爱心。
这个人是个好人
回复 小龙鱼 2015-3-30 00:24
叶慧秀: 平时日常事务由管理层来管,关键时刻需要拍板人,必定是网主翰山,这是没有疑问的。
这个没有问题,翰山已经陈述了;网主与管理组的关系是董事长与总经理之间的关系。
回复 叶慧秀 2015-3-30 00:26
小龙鱼: 这个没有问题,翰山已经陈述了;网主与管理组的关系是董事长与总经理之间的关系。
个个都幽默,都懂事长和总经理啦。
回复 小龙鱼 2015-3-30 00:29
叶慧秀: 个个都幽默,都懂事长和总经理啦。
董事长很懂事。  
回复 霜天红叶 2015-3-30 00:31
light: 第一,叶慧秀,婉儿,紫湮是网站在最困难的时候,站出来承担责任,而且两个月来,已经建立了各种规章制度,使得网站健康运行。他们功不可没。所以,请她们继续留 ...
   支持!
回复 叶慧秀 2015-3-30 00:32
light: 这个人是个好人
比较有爱心,有视野,能团结左中右哈。
回复 light 2015-3-30 00:36
霜天红叶:    支持!
  
回复 light 2015-3-30 00:38
叶慧秀: 比较有爱心,有视野,能团结左中右哈。
他没有派别估计翰山不要他吧,你试试。
回复 叶慧秀 2015-3-30 00:40
light: 他没有派别估计翰山不要他吧,你试试。
翰山不要他,那我推荐阿光。
回复 拭目以待 2015-3-30 00:42
问翰山主几个问题:

1. 谁是出资人?独家还是合伙?如果合伙,几位股东?大股东是谁?

2,谁是注册法人?

3. 翰山网有没有详细的章程?

4. 如何划分 “不同派别”?以来自不同的网站,不同的省份,还是观点的
    倾向?

5. 管理组成员性别的比例?
回复 light 2015-3-30 00:43
叶慧秀: 翰山不要他,那我推荐阿光。
更不可能。俺一上台鸡飞狗跳,再说俺老板走了俺也不敢啊
回复 叶慧秀 2015-3-30 00:44
light: 更不可能。俺一上台鸡飞狗跳,再说俺老板走了俺也不敢啊
很好啊,热闹。
回复 light 2015-3-30 00:47
叶慧秀: 很好啊,热闹。
老板不允许
回复 叶慧秀 2015-3-30 00:49
light: 老板不允许
怎么会呢?文章里都说你是第二负责人的了。

责任应该是这三人来负:翰山自不用说,他组成了这个团队;light,他经常给翰山进言,对翰山决策有很大的影响,他也是仅仅看到了全女性做网管的优点,而忽视了缺点;
回复 light 2015-3-30 00:54
叶慧秀: 怎么会呢?文章里都说你是第二负责人的了。

责任应该是这三人来负:翰山自不用说,他组成了这个团队;light,他经常给翰山进言,对翰山决策有很大的影响,他也 ...
虚晃一枪历史历史。
回复 叶慧秀 2015-3-30 00:55
light: 虚晃一枪历史历史。
  
回复 light 2015-3-30 00:57
叶慧秀:   
没有婉儿撤了,俺还是要追星吗
回复 逸立 2015-3-30 02:13
目前的管理组不错,别一有什么就调整!很多网就是乱动根基出的问题,很多,,,
就算要调整,也是内部,不可这样讨论,,,
网络好比茶馆,不能茶客一起轰,就乱革一番,茶客最多可以质疑的只是茶水的质量而已。
回复 城市达人 2015-3-30 03:24
不建议按照来源选拔人员进入管理组。这个说到底是社交媒体,还是按照自愿原则,进入。而且,山民们不应该知道管理组都有哪些论坛ID。
但是,馆里猿确实是很辛苦的,而且要做出很大的牺牲。一是现实的牺牲,也就是牺牲自己的时间进行管理。二是逛网的牺牲,参与管理,就无法进行的逛网。哦,还有一个就是,馆里猿在线值班的时候,建议这个时候不要以正常ID参与网上的各种活动。发帖,跟帖,争论,值班就是值班,只看不说,时刻准备动手。 。等你的值班时间过了,你再去玩。
回复 翰山 2015-3-30 06:20
小龙鱼: 管理规则即汉山法典。

从原则上来说,即使是法典制定者本人,也需要遵守法典,直到修改法典之后。

修改法典,应遵循一定的程序。以不频繁更改法典为基本原则, ...
看看网站建设:
http://hanshan.info/misc.php?mod=faq&action=faq&id=4

其中网站规则,是网站法典;

下面的网站管理,是管理组的执行条例等。如你所说:管理组的功能是服务性的,是汉山法典的具体操作执行人

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