据人社部称,按全国平均水平计算,机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是,下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制,原则上,今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
离退休人员待遇先涨
近日,国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表,这意味着,在今年6月底前,将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
总理提出,6月底前机关事业单位4000万人工资涨到位。此前国务院办公厅转发了三个机关事业单位养老保险制度改革的实施方案:一是公务员基本工资的调整;二是事业单位工作人员基本工资的调整;三是机关事业单位离退休人员待遇的调整,这些文件已经发到各单位。
依据人社部此前透露的信息,此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资,而是着重体现对于工资结构的优化,提高基本工资比重,规范津贴补贴的发放。据悉,公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金,事业单位工作人员的工资也是三部分组成的,包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”,即减少津贴补贴的额度转给基本工资,从而增加基本工资的占比,而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。
从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后:职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少。严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
从2014年10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;
没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准:专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元,管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元,工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元;薪级工资标准:专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元,
工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
Powered by Discuz! X3.2
© 2001-2013 Comsenz Inc.