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日志

第三方临时管理组: 引进断熔机制意见稿

热度 3已有 1020 次阅读2016-3-9 05:41 |系统分类:网站规则 | 宽屏 请点击显示宽屏,再点击恢复窄屏 | 动漫全图 如只见部分动漫,请点击显示全图,再点击恢复窄图



                                        引断熔机制意见稿

 

种社交网站的管理,永议题,网站开了成百上千,但是到目前止,没有一家有一套切可行的规则和方案所有的人都意,网站管理为这类网站的核心争,争没有胜负果不是网站生命的短。

 

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有争,社交网站更是这样的环境。大多数人上网无非是休闲之余有话想说,可以诗情画意,可以天马行空,但是,网上又是一个小社会,生存的前提条件是共处!

 

谈共处,大家不难明白,就是享有自由的同时也要遵守约定的规则,最好的规则是应该给网友自由度最大化的前提下,又彼此不撞车!这个很难,在没有最好的方案之前,我们能做的,就是采取尽量的客观。

 

 

说客观,首先,管理组应该采用的是对事不对人的原则。管理组将不会参与讨论任何的争论与争议,究竟是谁对谁错,是与非。网友也不应该希望管理组在任何有争议的问题上表态,因为管理组非圣贤,也有喜恶,你如果同意你自己也不是圣贤,你就因该明白,Ta们不可能永远喜欢你,而讨厌别人,更何况,有几个人你能保证自己的言行都是100%的正确无误,所以要求管理组对事不对人,是对所有网友做到的最大程度上的客观!

 

其次,也应该有一个简单可行的系统保障,第三方临时管理组,在没有更优化方案之前,引进断熔机制,道理无它,很简单,就是用一个简单可行的方式,希望帮助争议的双方从非理性的激动回到理性!

 

 

具体的规则:

 

1) 如果版面上出现激烈的攻击,谩骂,诽谤的争议时, 管理组将提示断熔机制倒计时:

倒计时的时间长短由管理组决定,就是给双方一定时间段,让你们把想表达的观点尽量的说完,如果是观点之争,给你们言论表达的自由。

 

2)    如果时间,如果双方是没有法回到理性,断熔双方的言,时间一天!同时删除骂人及不雅观之贴于与言论!

        

3 如果被断熔后,出来的任何一方,继续原来的话题,以任何的方式,谩骂,攻击,明示暗喻,将会被继续断熔。。。。。

  第二次断熔,封率先出来再一次引起原话题的一方(包括明瑜暗示), 管理断熔的不言行,管理行需要威!

 

4) 被断熔两次之ID,会封ID  

 

 

个意稿供大家参考,提意翰山网是大家的网站,网友目前也没有几个,管理组应该是为大家民主集中之后的执行组,希望每个网友都充分发表自己的看法,如果没有意见,或者给你充分的民主的权力的时候,你不表态,那管理方案一但定下来,你就必须遵守,管理组在执行管理的时候,需要有绝对的权威!也希望每个网友在以后管理组执行管理的时候,不要以自己的角度,自己的立场不断的质询!

 

采取断熔机制,翰山网以前与断熔机制不矛盾的规则照样有效,例如:任何的骂人言行的定义是受者不适!


注明:这个主要是针对有双方或者几方牵扯其中的争议,争论和议题!  如果仅单方面的不断的骂人,攻击,诽谤按翰山网以前的规则!

              网上大多数的情况都是双方的,或者多方都牵入其中的争议。 单方面不断的辱骂别人的情况比较少,所以管理组认为有必要制定一个新的断熔的规则!

 

PS, 希望网友理解,管理组的人都是义务服务,他们的时间精力还没有办法做到 7/24,如果有时候在时间上出现间隔,也希望网友理解配合!



看到一篇文章非常有启发,供参考!

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中国所谓的“酱缸”文化搅动了几千年,且越搅越浑浊、越来越分不清辨不明,

而中国最危险的,恰恰是百姓的思维方式。


我曾经碰到过这样一件事:

好几年前的一天,我去邻居家玩,正好碰到老大爷看病回来,一进门就对医院破口大骂,说检查个骨质增生就用掉几百块,医生没有一个不是黑心烂肝的狗东西。

过一阵子我和他儿子谈到了高考,老大爷听到了,斩钉截铁地说:一定要考医学院当医生,只要当上医生,工资一分不要都行,单拿红包和提成就几辈子吃不完。


生活中,这种自相矛盾的思维方式的无处不在:我们对贪官恨之入骨,可同时我们又不顾一切的报考公务员,梦寐以求的要做官;我们对垄断国企骂不绝口,可同时我们又削减脑袋地想到那里求职就业,拿不合理的高工资;我们对办事情要找关系送东西深恶痛绝,可一旦自己要办事,我们首先想到的就是要找关系送东西;我们对特牌车愤愤不平,可是当我们偶然有机会坐在里面风光一把的时候,又觉得无比的痛快和神气……


一句话,我们觉得愤怒,不是因为我们觉得不公平,而是因为我们觉得自己处在不公平中的不利位置,我们愤怒的目的不是为了消灭这种不公平,而是想方设法让自己处在不公平中的有利位置。


我们许多人骨子里甚至是喜欢、迷恋、崇拜这种不公平的。



3

鲜花

真棒

玩闹

同情

看看

困惑

震惊

bad

刚表态过的朋友 (3 人)

发表评论 评论 (7 个评论)

回复 admin1 2016-3-9 05:51
管理组也是民主集中之后的执行组,执行的时候需要绝对的权威!希望你们同意这样的观点!
回复 admin1 2016-3-9 06:03
“一句话,我们觉得愤怒,不是因为我们觉得不公平,而是因为我们觉得自己处在不公平中的不利位置,我们愤怒的目的不是为了消灭这种不公平,而是想方设法让自己处在不公平中的有利位置”
回复 admin1 2016-3-9 06:06
所以希望网友可以理解,如果你的要求,你的不满是希望管理组帮助你,让你处在不公平中的有利位置,这个管理组没有办法让你100%满意!

所以,请你以后在对管理组提要求的时候,先考量一下你的立场的同时,也替管理组考虑一下Ta们的立场!
回复 华盛顿人 2016-3-9 12:08
网站只有互相讨论,才有活力,但这种讨论必须是理性的。同意并支持出现不理性的讨论状态时可以强制中断。使网站成为理性的高素质的网站。
回复 新鲜人 2016-3-9 16:07
支持。寄希望于新管理者。当然不是不可讨论,而是要鼓励理性讨论。但绝不容许谩骂及变相的谩骂出现。
回复 admin1 2016-3-11 06:47
华盛顿人: 网站只有互相讨论,才有活力,但这种讨论必须是理性的。同意并支持出现不理性的讨论状态时可以强制中断。使网站成为理性的高素质的网站。 ...
网站的氛围,环境事关重要,目前管理组对规则的制定,都是希望围绕和维护,能让不同的网友,不同观点和不同喜好的网友,的有更多的发言,讨论,合理的争论观点的愿望!
回复 admin1 2016-3-11 06:48
新鲜人: 支持。寄希望于新管理者。当然不是不可讨论,而是要鼓励理性讨论。但绝不容许谩骂及变相的谩骂出现。
谢谢!请多多支持网站工作!

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