比起北上广深，认知海拔更能决定你的机会

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                     新闻                     图片                     博客                     视频                 2018年09月02日 00:00 新浪女性

我们所憧憬的“未来”，并不只存在于未来，它已经真实地发生、并存在于这个世界的某个地方。

　　正确信息可以让我们做对重要决策

　　今天，我想要带着大家一起，做一件“逆向思维”的事，不讨论别人的过去，只谈谈自己的未来。

　　当然，未来这个概念很大，太远了会比较虚，那我们务实一点，就只谈3-5年后的未来。也就是说，3-5年之后，我希望自己成为一个什么样的人，以及要成为我们理想中的人，我们需要做什么样的事。

　　先提一个小问题。

　　某一天，你突然遇到了一个来自未来的人，比方说来自2028年、10年之后来的人，你有机会向他提一个问题，请问你会问他什么？ 注意，你只有一个机会。

　　大家想过没，为什么要问这些问题呢？因为这些问题的答案可以让我们获得正确的信息，而正确的信息又会帮助我们做对重要的决策。我发现，很多人在工作上、生活上有很多纠结，很大一部分原因就是没有信息，不知道如何决策：比如说ABC 三条路，要不要走这条路，走了之后会怎样？会有各种担心。

路

　　有这种担心的，绝对不是你一个人。日本有一位著名的作家，东野圭吾，大家应该不陌生，前两年出了一本畅销小说叫《解忧杂货店》，讲了一个有一点点科幻，又有一点点二次元的故事。故事分了两条路线，

　　一条路线，说了一个发生在过去的故事。说在33年前，有一个老爷爷开了一个杂货店，在店门口挂了一个信箱，附近居民经常给他写信，咨询各种人生问题。老爷爷每次回答都非常认真，这家杂货店就被附近的居民称为解忧杂货店。

　　另一条线路，讲了一个发生在现在的故事。有三个年轻的小偷，因为时空转换，阴差阳错，穿越到了这家33年前的杂货店，在门背后接二连三地接到了求助信。这些求助信本来是给谁的？给老爷爷的对吧。结果人都有好奇心，小偷拆了信偷看了。

　　看信之后，就一发不可收拾，忍不住以过来人的身份，告诉他们应该如何如何去做。

　　比方说，是要继承家业，还是追求自己当歌星的理想啦，

　　是要去参加准备了十年的奥运会，还是要陪伴重病的男友，

　　甚至还真的指导对方什么时候应该买房产，买股票，甚至还提醒他们什么时候应该全部抛掉。

　　结果呢？对方真的改变了命运，还以为遇到了先知。

　　啊，真是一个温暖人心的故事啊。

　　各位，我们醒一醒，口水擦一下。

　　这只是一部小说，不是现实。现实中没有什么任意门，也没有时间隧道。我们既没有办法遇到一个来自未来的人，也没办法提前到未来去看看，会发生什么。

　　所以，对于居住在现实世界的我们来说，我们要如何赢得未来呢？

　　我先带大家先看看未来在哪里。

　　三类资源让我们看到未来

　　我们所憧憬的“未来”，并不只存在于未来，它已经真实地发生、并存在于这个世界的某个地方。

未来

　　但我们大多数普通人并没有机会看到这个“未来”。

　　为什么呢？

　　因为这个未来太稀缺了，只是少量地存在某些特定地点，还没有流动、稀释到我们所在的城市。而这个缓慢流动的过程，由于我们所处城市的发展海拔不同，到达时间是不一样的。

　　这个世界其实并不是一马平川的平原，而是由高峰、峡谷构成的一个非常不平坦的世界。同一个时空，不同的世界。虽然我们都生活在同一时代，但本质上，我们其实是生活在不同的世界和年代里。

　　这给我们什么暗示呢？这意味着，我们不要眷恋永恒的现在，也不要被动去等待未来慢慢地流动到我们身边，我们要做的是，更主动地走向未来。

　　怎么走？ 我们可以从三类资源中发现端倪。

　　第一类资源，是资本资源，也就是钱。资金的高地在哪里？建议大家去观察一下风投机构。

　　风投投的是什么，就是对未来的预期。风投机构通过对市场、行业、企业未来的价值研判，认为未来有概率能产生更大的价值，会有回报，才会进行资本的注入。

　　我们可以去看顶级风投圈，在最近一年，它投得最多的领域，其实就是未来的行业发展趋势。那你去看一看，你的行业有没有在里面？你的观察和判断是什么？ 你的行业会不会有很好的发展？

　　第二类资源是科技资源。请问大家，科技的高地在哪里？一般来说，这个世界上，最领先的科技一定是顶尖企业和顶尖大学联合成立的研究所和实验室。

　　麻省理工大学最近刚出来一份最具智慧公司数量排名的报告，以国家来排名，中国可以排到第5位。 但如果硅谷单独出来排名，可以排到第九。有创新才有未来。科技指向了未来。

　　第三类资源，指的是人才资源。顶级人才往哪里流动，未来就在那里。

　　

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比方说，硅谷全世界的科技人员在硅谷聚集了100万以上，获诺贝尔奖的也有30多人。不过，有时候人才并不是固定在某个地方，现在还有很多虚拟的人才聚集地。有一个网站大家可能不知道，叫Github。 程序员应该知道这个网站，这是一个全世界最大的开源分享网站。很多年轻人在上面写一些软件、硬件，然后免费发布。在Github上，有大约一百万人免费做这样看起来很傻的事。

　　那这个网站的意义何在呢？很明显，在这个网站上，未来的趋势领先这个世界的平均水准至少5年以上。最顶尖的人才决定了未来的趋势和走向。

　　总结一下，我们要通过观察资本的走向、科技的发展、人才的流动，提前知晓未来的走向。只有知晓未来的人，才能抓住未来派给我们的红利。真正有机会的，永远只属于能够看到未来在哪里的少数人。

　　不要眷恋永恒的现在，我们要主动走向未来。

　　认知海拔比发展海拔更能决定你的机会

　　刚才我们谈到一点，我们所在的城市越先进，越发达，我们越能可能提前接近未来。

城市

　　可能有人会问：那我出生就在一个5线城市，是不是这辈子永远落后了。正确回答是：在10年前，基本是这样的。

　　但现在，我们还有很多机会去反转。你是否能提前接近未来，除了和你的所在城市有关，还有一个更重要的影响因素，就是我们的认知海拔。可能你是在一个三线城市，但是你善于思考，不断精进，在网路上和各路大牛同频学习，你就完全有可能比在一个上海出生的普通人，比他更有机会接近未来。

　　你的认识海拔比你的城市发展海拔，更能决定你的未来。

　　如何提高我们的认知海拔？有三个关键词：

　　第一个关键词是视野。

　　视野决定了我们的行进方向和前进的速度。就好像我们在高速上开车，突然下雨了，但是你发现车的雨刮坏了，不动了，视野受限，这时候你会怎么办？ 开慢点可以不可以？不行。如果你开得慢，其实更危险。在高速上低于40码，出事情概率更高。所以，当视野不好的时候，我们其实是没办法前进的，我们要做的事就是尽快修好这个雨刮，恢复我们的视野，重新上路。

　　在工作和生活中，我们中的大多数人，在决定某一件事的时候，其实或多或少地存在视野不够的问题。 视野不够会导致什么问题？我们以为自己已经尽力了，我们以为已经做出了最好选择。其实根本不是，绝大部分人都没有发挥出自己的应有水平。

　　我们都是为未来工作。不要仅仅根据你现在能做什么，过去曾经做过什么，去选择自己未来的工作方向。

　　如果只是站在现在的位置上看自己，你能够看到的只是你身边的很小的一个区域。因为视野不够。

　　但如果你能站在更高的位置上，去看待自己未来的发展，那么你就会跳出自己公司的部门和岗位，跳出小圈子，考虑行业、市场发展趋势，考虑自己的长期职业目标，根据外部趋势和内部目标，来进行工作的选择。这样才可以确保你能进入快车道，一路向前，不会中途掉头，或者重新找路。这就是视野给我们带来的方向感和速度。

方向感

　　大多数人的所谓理性（最优）选择，就是在你所看到的所有选择中，选择一个最合理的去相信，选择一个最稳妥的去做。

　　很多人并不明白，当他们在面临新的选择的时候，要“确定长期目标，要尊重自己的内心”，“向外看一看，关注外部市场趋势变化”，“多比较一下，让机会和机会自己竞争”，这个意思是说，你不能只有一个选择，当你只有一个选择的时候，其实你是没有选择的，当你有两个选择的时候，你又会很纠结，因为你非此即彼。只有当你有了三个以上的选择，你才有了真正的选择自由。

　　在现在这个时代，机会太多，而我们如果能开阔视野，让自己多看一些，能更大程度上决定了我们的命运。拥有宽阔视野和开放心态的人，会比普通人拥有更多更好的机会。我们以前经常讲，选择比努力更重要。其实这句话不完全对，正确的是，我们能够看到哪些选择，比选择本身更重要。

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第二个关键词是路径。

　　不管是做什么事，我们在做一件事前，先要考虑的是，做这件事是为了达成什么目标。目标决定路径，为了达成目标，有没有更有效的路径。虽然，在人生道路上，我们不太可能一直走直线，但如果能很好地明确目标，就一定可以帮助我们少掉坑，少走回头路。

职业地图

　　我们先来看一张地图。这是一张职业地图。我们从哪里出发？你的大本营在左下角，你毕业之后，第一件事就是就业选择，选那个行业，哪家公司，什么岗位。 然后你会遇到各种各样的情况，比方说转岗、跳槽、晋升、空降了，也有可能离职了、部门合并了、公司倒闭了。或者你觉得这个行业不好，不喜欢，你就转行了。右上方还有独立创业、联合创业、连续创业等等各种情况。

　　我想问大家，如果这张地图是你的职业发展图，请问这地图上标的所有地方，是不是我们都可以去？

　　并不是如此。

　　我们发现，这张地图并不是对你全部开放的。这张地图有些地方是锁掉的。当你能力级别没有达到的时候，没有解锁，有些地方你不能进去。比方说，公司把你调到外地当三年总经理，或者空降到一家公司做高管，或者你独立创业，这种牌你就摸不到。但随着能力提升，能力解锁，你可以去的地方越来越多，你拥有的版图会越来越大，游戏也会变得越来越复杂，当然也越来越好玩。

　　这给我们什么启发呢？

　　如果我们要玩更有趣的游戏，我们必须拓展我们的版图。

　　拓展版图的意思是我们不能只停留在自己熟悉的范围内，只做自己熟悉做的事情，一定要在现有基础上不断地扩张我们能力。

　　在我们的工作中，经常会有很强的路径依赖，举例子来说，

　　比方说，有些是对行业的依赖，“我一毕业就做这一行”；

　　还有对自己工作的依赖，有人会说，“我在这里工作了12年”；

　　还有些呢，是对自己的工作内容有依赖。

　　前一阵有一个新闻，36岁高速公路收费站阿姨被下岗后说，我只会做收费，其他的都不会。

　　所以很多时候，我会对一些年轻朋友说，不要太在意收入薪水，尤其是刚开始工作的时候的薪水，比薪水更重要的，是你的项目、你的工作内容。

　　首先要观察自己负责什么级别的项目，什么数量级的？是十万级别的？还是百万级别的？还是千万级别的？甚至是几十亿，百亿级别的？其次要观察自己，你在工作中对接的人脉平均资质是怎样的，什么水平？你可以获得什么能力？

　　我们需要通过公司提供的平台和项目机会发展自己，快速上升。确定你的发展路径很重要。因此，对大多数人来说，采取的策略应该是，“前面走快一点，后面走稳一点”。

稳一点

　　

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第三个关键词是价值。

　　问大家一个问题，我们这个社会的评价体系是什么？永远是价值。

　　纵观我们每个人的职业发展，或者说事业成就，归根结底，就是你的个人价值、你的团队价值不断放大的过程。

　　如果你还是在打工，就要看你个人能解决的问题有多大；如果你带团队，就要看为公司创造多少价值，如果你是在创业，要看你帮助多少人解决问题。你创造的价值越多，你就越成功。

　　但是，在这个时代，如果大家都努力工作，那么你的价值怎样才可以体现出来呢？

　　这就需要我们理解另一个重要的概念，就是差异化价值。什么叫差异化价值呢？就是你和别人相比，你和别人的区别在那里？你比别人强在哪里？

　　所以现在可以当头棒喝一下，大家听好。拿一支笔，一张纸， 写下我和我的同事、我的同行相比有什么差异？一件事如果是我做，或者是他做，区别会在哪里？

　　如果没有差异化价值，在公司里，老板不一定会看重，自己创业，客户不一定会买单，因为你没有什么特殊优势。

　　如果你不能强调区别，或者别人没有理解你的区别，你就有可能会被认为价值为零。

　　所以，不管你做什么事情，请对标你的同行和同事，思考你的差异性价值在哪里，如何能呈现和强调出差异性价值。做好这一点，很多事情就非常自然顺畅、水到渠成。

　　如果你要想赢球，你不能总跟着球走

　　如何赢得未来，我最后再分享一个小故事。

　　股神沃伦·巴菲特为《纽约时报》写了一篇文章，这篇文章中非常难得地引用了一位美国冰球运动明星韦恩·格雷茨基的话。这句话是这么说的，

　　人们问我，为什么我总是可以获胜？ 我的回答是，我总是滑向冰球运动的方向，而不是等冰球到位再追。

　　什么意思呢？

　　其实他讲的是获得未来成功的两个重要原则：预判形势和提前准备。

　　如果你要想赢球，你不能跟着球走，这样你永远抓不到球，你需要对未来进行预判，并且提前做好准备。股神巴菲特用这句话来奉劝人们在金融投资上，应该要有更长远的眼光。

　　对我们的人生和事业来说，更是如此。

　　站在高处去看待未来，才能扩大我们视野；

　　目标决定路径，有了长远的目标，才能寻找到最适合我们的路径；

　　最后，永远不要忘记一件事，我们能帮助多少人，我们能影响多少人，才真正决定我们的价值有多大。在前进的路上，不要忘记随手帮助他人成长。

　　知晓未来，判断未来，为未来积极行动，让我们一起极致践行，赢得更美好的未来！