在法国的现行体制下，主动辞职的雇员无法获得失业保险。而新方案准备把这种情况也纳入进来。雇员每5年可以有一次“主动辞职同时获得失业保险”的权利。佩尼戈预计，这项新规每年涉及的人数在两万到三万之间，需要大约“数千万欧元”的额外资金。
在独立职业者的失业保险问题上，劳资双方此前没有达成方案，政府准备为其赋予一项权利，即当独立职业者遭受破产时，可以每月领800欧元(约合人民币6260元)补助，为期6个月。
劳工部办公室认为，这项措施大约每年惠及三万人，需要1.4亿欧元资金。不过雇主方面不用担心，这一缺口不需要通过提高社会分摊金或税收来弥补，由于此前已经提高了独立职业者的普通社会保险捐税(CSG)比例，而且法国全国失业金管理局(UNEDIC)的赤字情况得到大幅改善，因此这项措施的冲击可以得到缓解。
报道称，在企业滥用短期合同(CDD)规避社会保险成本的问题上，此前劳资双方协商未能达成一致，因此主导权现在握在政府手中。佩尼戈表示，准备引入“奖惩制”，即企业累计使用短期合同越多，付出的经济代价将越大。
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